Geplaatst op: 28 oktober 2022

Kom bij ons werken - Jenapleinschool

Wil je aan de slag als stamgroepleider in een vaste stamgroep of in verschillende groepen?

Laat het ons weten!

 

Mail naar directie@jenapleinschool.nl of bel met Anneke Scholten of Sjoerd van Slageren 038 4228240

Geplaatst op: 2 november 2022

Vacature: Directeur Openbare Jenaplan school De Blijberg

‘Een school waarin de kinderen uitgedaagd worden om het beste uit zichzelf te halen’

 

Over BOOR

OBS de Blijberg is een jenaplanschool van BOOR, het schoolbestuur voor openbaar onderwijs in Rotterdam. Met ruim 3.800 medewerkers en zon 75 scholen dragen wij zorg voor het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken. En dat betekent dat je er niet alleen voor staat. Binnen ons grote schoolbestuur staan experts op het gebied van huisvesting, financiën, onderwijskwaliteit en HR ter ondersteuning voor je klaar. Zo kun jij je focussen op de kern van je werk: de talenten van je leerlingen ontwikkelen, samen met het team. De basisscholen van BOOR zijn verdeeld in vier scholengroepen, die elk worden aangestuurd door een bovenschools directeur.

Over de Blijberg  (https://www.deblijberg.nl)

In ons jenaplan onderwijs werken wij op de Blijberg dagelijks aan een veilige plek waar iedereen zich thuis voelt. Onze pijlers gesprek, spel, werk en viering zijn essentieel in ons onderwijs.

Zo beginnen wij de dag altijd in een kring en zorgen wij ervoor dat kinderen op een spelende manier zich aan afspraken en regels houden en op een natuurlijke manier dingen te ervaren en te ontdekken. Onze Jenaplan essenties maken de focus van onze school duidelijk: met ons onderwijs zetten we in op de ontwikkeling tot ondernemende kinderen, die kunnen plannen en samenwerken, die iets kunnen creëren en dat kunnen presenteren. Kinderen die na kunnen denken over hun inbreng, kunnen reflecteren en daarvoor de verantwoordelijkheid kunnen dragen. In onze stamgroepen, waarin verschillende leeftijden, culturen onderwijsniveaus samenleven, staat samenwerken centraal en hebben kinderen, stamgroepleiders en ouders ieder hun eigen rol. ‘Vraag het de kinderen’ is belangrijk in onze aanpak: de mening van de kinderen doet ertoe!

 

Ons team is divers, enthousiast en hecht en begeleidt stagiaires en zij-instromers bij hun start in het onderwijs. Vanuit een hoge betrokkenheid wordt ons team graag betrokken bij de ontwikkeling van het beleid: parallel aan het principe ‘vraag het de kinderen’ zien we deze werkwijze volgens de jenaplan essenties ook graag in ons team terug.

 

  

Onze speerpunt zijn:

Het behoud én verder vormgeven van het unieke karakter van het Jenaplanonderwijs, met voldoende ruimte voor autonomie van de leerlingen en het team, en waarin tegelijkertijd goede doorgaande leerlijnen, goede afstemming op onderwijsbehoeftes en kwalitatief goed onderwijs centraal staat.

Wij zijn op zoek naar een empathische, sociale en communicatief sterke directeur met een hart voor openbaar Jenaplanonderwijs. Een directeur die de Jenaplan essenties omarmt en toepast in zijn/haar aanpak, goed luistert en vanuit een onderzoekende, nieuwsgierige houding te werk gaat. Iemand die aanwezig is op de werkvloer en daardoor benaderbaar en zichtbaar is voor kinderen, ouders en teamleden. Samenwerken met diverse scholen en organisaties in de omgeving is voor onze directeur vanzelfsprekend.

 

Onze directeur (dit kun je)

·        Is in staat met enthousiasme, daadkracht en inspirerend leiderschap de ingezette ontwikkelingen met het team verder te implementeren, uit te bouwen en te borgen

·        Is communicatief sterk, benut de expertise van het team en heeft een groot empathisch vermogen.

·        Draagt zorg voor een veilig klimaat waarin alle kinderen en teamleden zich optimaal kunnen ontwikkelen;

·        Is een overlegger en geen oplegger

·        Stimuleert het team op een waarderende en inspirerende manier in het versterken van de professionele cultuur en de lerende organisatie.

·        Is een onderwijskundig leider met een goede onderwijsvisie en zet zich in voor duurzame ontwikkeling en borging van resultaten op basis van inhoud en analyse

 

 

 

Dit heb je

·        Je hebt een sterke onderwijskundige visie op inclusief onderwijs en bent een verbinder.

·        Je signaleert, analyseert en realiseert. Je hebt een coachende, opbouwende en motiverende stijl.

·        Je houdt koers maar verliest de belangen van het team niet uit het oog.

·        Je bent wendbaar en past je makkelijk aan als nieuwe situaties/omstandigheden zich voordoen.

·        Je toont lef en initiatief in het realiseren van je doelen.

·        Je bent in bezit van de afgeronde opleiding tot schoolleider; kennis van jenaplan onderwijs is een pré

·        Je werkt vanuit een strategische koers planmatig aan schoolontwikkeling

·        Je hebt actuele kennis van en leidinggevende ervaring in het primair onderwijs

 

Dit krijg je

·        De functie is ingeschaald in D13 van de cao primair onderwijs (op basis van je ervaring en opleiding);

·        Het betreft een managementfunctie met werktijdfactor 0,8 - 1,0;

·        Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten als directeur bij BOOR en wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

·        Een enthousiast, zelfstandig en betrokken team van leerkrachten en ondersteuners.

Ben jij onze nieuwe directeur?

Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan!

Wil je meer weten over de procedure of functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate recruiter)

e-mailil:stefan.quack@stichtingboor.nlnull

De gesprekken van de 1e ronde vinden plaats op 23 november en 30 november.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

 

Geplaatst op: 16 november 2022 Ben jij een betrokken, ondernemende schoolleider die bijdraagt aan een professionele leercultuur? Jenaplanschool de Carrousel in Gouda zoekt een directeur (0,8 - 1,0 fte) die met ambitie en energie het team, de leerlingen en hun ouders inspireert en verbindt.

Wie zijn wij?

De Carrousel is een dynamische en duurzame school, gevestigd in een groene omgeving aan de rand van de wijk Bloemendaal in Gouda. Wij bieden een veilige, warme plek voor iedereen. Kinderen voelen zich bij ons gehoord en gezien en gaan met plezier naar school.

De Carrousel is een jenaplanschool: er zijn geen klassen, maar stamgroepen met kinderen uit twee opvolgende jaargroepen. Binnen de stamgroepen wordt veel geleerd van elkaar, er wordt veel gespeeld, gewerkt (samen of individueel), onderzoek gedaan en gepresenteerd. Het onderwijs op een Jenaplanschool is gebaseerd op vier basisactiviteiten: gesprek, spel, werk en viering. Deze pijlers zorgen voor een structuur waarbinnen niet alleen aandacht is voor kennisoverdracht maar vooral voor de persoonlijke ontwikkeling van ieder kind. Meer over onze school lees je op de website.

De Carrousel is een school van Stichting Klasse. Klasse is een professionele en lerende organisatie, waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan.

Wie ben je en wat neem je mee? 

Je bent energiek en ondernemend en zit vol met ideeën om samen met je team het onderwijs elke dag weer een beetje beter te maken. 

 

• Jij bent een onderwijsprofessional met hart voor het jenaplanonderwijs en bewaakt het concept binnen onze school. 
• Als directeur ben je duidelijk zichtbaar in de school en aanspreekbaar voor iedereen.  
• In je communicatie ben je open, duidelijk en eerlijk. Je houdt van korte lijnen en bent oplossingsgericht. 
• Als geen ander weet jij hoe belangrijk een goed team is. Je bent dan ook een echte verbinder. 
• Je bent een inspirator voor het team en samen zorgen jullie ervoor dat de gemaakte plannen gevolgd en uitgevoerd worden.  

 

Tot slot beschik je over HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een schoolleidersopleiding. Ervaring als schooldirecteur is een pré. 

Wat bieden we jou? 

• Een omgeving waar samenwerken, kennis delen en ondernemerschap centraal staan; 
• Een fijne school met een sterk, gemotiveerd en gezellig team;  
• Als directeur maak je deel uit van een hecht team van 18 directeuren die samen leren en elkaar ondersteunen. Bij Klasse sta je er nooit alleen voor!
• Alle ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven; 
• Goede begeleiding op maat; 
• Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is; 
• Een aanstelling voor 0,8 – 1,0 fte; 
• Een salaris conform de cao PO; 
• Een eigen laptop en mobiele telefoon. 

 

Hoe nu verder? 

Solliciteren is zo gedaan via de ‘solliciteer nu- button’ op Directeur Jenaplanschool De Carrousel (kiesvoorklasse.nl)! Wij ontvangen je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 18 november 2022. 

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagmiddag 25 november 2022. 

 

Wil je meer weten over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met Iris Ouwerkerk, adviseur ontwikkeling personeel en organisatie, tel. 0182-622711 of i.ouwerkerk@stichtingklasse.nl. 

 

Geplaatst op: 24 november 2022

Jenaplanschool de Zevensprong in Boskoop op zoek naar een stamgroepleider voor de bovenbouw.

 

Het betreft een vacature voor stamgroep 6/7/8 (WTF 0,8)

Wat kenmerkt deze functie?

·         Bovenbouw WTF 0,800

·         Verantwoordelijk voor een drie-jarige stamgroep.

·         Nauwe samenwerking in jouw bouw (bb).

·         Bijdragen leveren aan de gehele ontwikkeling van de school.

Wat kenmerkt onze school?

·         We verzorgen onderwijs aan driejarige stamgroepen, waarin kinderen met verschillende achtergronden en leerstijlen met elkaar spelen, werken, vieren en in gesprek gaan om zo met én van elkaar te leren.

·         We zien het kind als geheel en helpen het kind een eigen identiteit te ontwikkelen.

·         We bereiden de kinderen samen met ouders voor op de toekomst.

·         We werken vanuit pedagogisch tact.

·         We hebben een professioneel, betrokken, enthousiast en hardwerkend team.

 

Onze ‘Unique Selling Points’

·         Wereldoriëntatie als hart van ons onderwijs.

·         Met het team zijn we samen verantwoordelijk voor alle kinderen van de school

·         Gesprek (waaronder ook filosoferen met kinderen), spel, werk en vieringen.

·         Ondersteunen bij de ontwikkeling van de kinderen in het werken aan eigen leerdoelen. Dit verwerken we in ons digitaal portfolio (MijnRapportfolio).

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en deskundige collega die:

·         … ervaring heeft in het jenaplanonderwijs, of

·         …affiniteit heeft met het jenaplanonderwijs en bij een verlenging van het contract het diploma wil gaan halen;

·         … goed met ouders kan communiceren;

·         … in teamverband kan samenwerken.

Wat bieden wij?

·         Een veilige school in een mooi, modern gebouw waar kinderen en team zichzelf mogen zijn. Wil je alvast een rondje maken? https://my.matterport.com/show/?m=YW3eT6Zz2Ma

·         Begeleiding door bouwcollega’s.

·         Ruimte om jezelf te ontwikkelen.

 

 

Lijkt dit je wat? Kom op gesprek!

Ben jij die groepsleider die we zoeken? Stuur dan vóór zo snel mogelijk een e-mail met je motivatie en je CV aan directie.dezevensprong@degroeiling.nl. Meer informatie over de Zevensprong is te vinden op onze website: www.zevensprongboskoop.nl Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeannette Broer (0172-213886 of 06-45959237

 

Komt deze functie niet overeen met jouw wensen of ben je nog niet in het bezit van een diploma, maar wil je wel bij één van onze scholen in het basisonderwijs werken dan komen we graag in contact met je. We hebben binnen onze stichting veel mogelijkheden. Kijk hiervoor op: www.degroeiling.nl of laat het ons weten via wervingenselectie@degroeiling.nl.

 

De Zevensprong is onderdeel van stichting De Groeiling die met 22 scholen het katholiek en interconfessioneel primair onderwijs verzorgt in de gemeentes Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Alphen a/d Rijn, Waddinxveen, Krimpenerwaard, Zuidplas en Oudewater. Met bijna 500 medewerkers geven wij onderwijs aan ruim 4.800 leerlingen. Kijk op www.degroeiling.nl voor onze andere vacatures.