Geplaatst op: 10 april 2026
Stichting Sint Josephscholen zoekt per 1 augustus 2026 voor Jenaplanbasisschool St. Nicolaas in Nijmegen een
DIRECTEUR (0,8 fte, schaal D13 conform de cao PO)
Geef richting aan een warme en uitgesproken jenaplanschool in Nijmegen. Dit is een kans om integraal leiding te geven aan een school waar gemeenschap, visie en ontwikkeling zichtbaar samenkomen. Juist dat maakt deze rol interessant voor schoolleiders met ervaring in het primair onderwijs die toe zijn aan een volgende stap in integrale verantwoordelijkheid. Belangrijker dan ervaring in een vergelijkbare context is dat je het leiderschap, het onderwijsinhoudelijke kompas en de ontwikkelkracht meebrengt om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van school, team en organisatie.
Dit biedt Jenaplanbasisschool St. Nicolaas
Jenaplanbasisschool St. Nicolaas is een warme, hechte en herkenbare jenaplanschool waar samen vieren, samen spelen en samen werken de basis vormen. Kinderen, ouders en leerkrachten kennen elkaar. De relatie met ouders is laagdrempelig en het team is enthousiast, stabiel en vaak al jarenlang aan de school verbonden. Die continuïteit zie je terug in de sfeer: er is vertrouwen, humor en betrokkenheid. De ligging bij het groen en het nieuwe schoolplein versterken dat gevoel van ruimte en gemeenschap.
Ook de stichting biedt een sterke context. Stichting Sint Josephscholen bestaat uit 14 basisscholen in Nijmegen. Op de scholen en het bestuursbureau werken samen ongeveer 400 medewerkers voor circa 4000 leerlingen. Als directeur werk je niet alleen voor de school, maar ook bovenschools samen met collega-directeuren in werkgroepen en intervisie.
Concreet betekent dit:
- een functie van 0,8 fte;
- inschaling in schaal D13 conform de cao PO;
- werken in een warme schoolgemeenschap met een enthousiast, stabiel en betrokken team;
- een rol waarin je integraal verantwoordelijk bent voor de school en samen met team, ouders en partners verder bouwt aan onderwijs, kwaliteit en organisatie;
- een kans voor schoolleiders met ervaring in het primair onderwijs die willen doorgroeien naar een bredere integrale verantwoordelijkheid;
- samenwerken binnen een stichting met 14 basisscholen, circa 400 medewerkers en ongeveer 4000 leerlingen;
- deelnemen aan bovenschoolse werkgroepen en intervisie met collega-directeuren.
Dit ga je doen
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor de school en werk je tegelijk bovenschools samen binnen Stichting Sint Josephscholen. Je zorgt dat de gemeenschap van kinderen, ouders en teamleden stevig blijft door de visie warm te houden en de verbindingen binnen het team, met ouders en met partners te onderhouden en te versterken.
De opgave vraagt om scherp leiderschap. Het rijke jenaplanonderwijs vraagt voortdurende aandacht voor de koppeling tussen visie en keuzes in de praktijk. Wereldoriëntatie is het hart van het onderwijs. Het team ontwikkelt veel zelf en zit vol ideeën. Dat is een kracht, maar vraagt ook om een directeur die helpt kaderen, prioriteren, gefaseerd invoeren en vasthouden wat eerder is afgesproken.
Tegelijk werk je aan het verder versterken van de didactische basis. De school werkt aan effectieve instructie en cyclisch werken. De uitdaging is om die ontwikkeling te verdiepen zonder de creatieve en brede vorming uit het oog te verliezen. Daarnaast bereid je de school voor op een toekomst waarin inclusiever onderwijs steeds belangrijker wordt, zodat meer kinderen binnen de school kunnen blijven met passende ondersteuning en heldere doorgaande lijnen. Ook houd je overzicht op de organisatie-inrichting, nu de rol van intern begeleider is veranderd naar kwaliteitscoördinator en er niet meer met bouwcoördinatoren wordt gewerkt.
Dit breng je mee
Je kent het primair onderwijs goed en begrijpt wat deze school vraagt in leiderschap, onderwijskwaliteit en koers. Je hebt een warm hart voor jenaplan en weet de visie steeds concreet te verbinden aan keuzes in onderwijs en organisatie.
Wat je meebrengt en verder wilt verdiepen
Je hoeft niet alles al gedaan te hebben in precies deze context. Belangrijker is dat je de basis, het leiderschap en de leerhouding meebrengt om richting te geven aan deze school en je verder te ontwikkelen in wat de rol vraagt.
- Je herkent je in de beroepsstandaard voor schoolleiders PO.
- Je hebt een warm hart voor jenaplan en begrijpt de uitgangspunten van deze visie. Je weet die visie concreet te verbinden aan keuzes in onderwijs en organisatie en wilt je verder verdiepen in hoe dat op St. Nicolaas zichtbaar is in onder meer spelend leren, de kringen en de driejarige WO-cyclus.
- Je begrijpt wat goed jenaplanonderwijs vraagt: hoge opbrengsten, met blijvende aandacht voor brede ontwikkeling.
- Je brengt het leiderschap en het onderwijsinhoudelijke inzicht mee om het team te ondersteunen bij het versterken van de didactische basis en bij het afstemmen op uiteenlopende onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van kinderen, en wilt je daarin verder ontwikkelen binnen de context van deze school.
Hoe je werkt
- Warm, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd: je luistert actief, stelt vragen en weet een loyaal en hecht team, samen met ouders en kinderen, verder te brengen.
- Coachend en ontwikkelgericht: je creëert een cultuur waarin mensen zich gezien voelen en durven te leren. Je helpt collega’s reflecteren en groeien, met respect voor hun professionaliteit.
- Structurerend en helder: je brengt rust in een school die veel wil, helpt kiezen wat nu nodig is, brengt rust in de overlegcultuur en bewaakt de doorgaande lijnen.
- Verbindend in organisatie en samenwerking: je maakt van losse eilandjes één geheel, verbindt de jenaplanvisie met organisatorische keuzes en helpt de school zich te richten op inclusief en toekomstgericht onderwijs.
- Zichtbaar en relationeel sterk: je bent zichtbaar in en rond de school, staat bij de deur, kent ouders en kinderen en onderhoudt sterke relaties met ouders, het samenwerkingsverband en partners in de wijk.
- Helder en transparant: je communiceert duidelijk, ook wanneer je grenzen moet aangeven of keuzes moet uitleggen
Hier ga je werken
Jenaplanbasisschool St. Nicolaas is een school waar kinderen leren samenleven. De jenaplanvisie is zichtbaar in het ritme van de school, in de kringen, in wereldoriëntatie als hart van het curriculum en in de manier waarop kinderen verantwoordelijkheid leren nemen, elkaar helpen en hun eigen leerpad vormgeven. Het is een plek waar iedereen welkom is en waar kinderen, ouders en leerkrachten elkaar kennen en herkennen, en waar de school voelt als een kleine gemeenschap in een grote stad.
Solliciteren
Zie jij jezelf al integraal leiding geven aan een warme en uitgesproken jenaplanschool met een stevige pedagogische basis en een hechte schoolgemeenschap? Via deze link kom je op de website van B&T. Daar vind je meer informatie over de vacature en een sollicitatieformulier.
Sluitingsdatum: 7 mei 2026
